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Gestão de RH Básico

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Sobre o curso

Recursos Humanos (RH) é a área responsável pela gestão de pessoas em uma organização. Suas funções incluem recrutamento, treinamento, desenvolvimento, administração de benefícios e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. O objetivo do RH é alinhar as necessidades dos colaboradores às metas da empresa, impulsionando produtividade e engajamento.
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Currículo do curso

Módulo 1: Introdução à Gestão de Recursos Humanos
Apresenta os fundamentos que sustentam o campo da administração de pessoas nas organizações. É uma etapa crucial para estabelecer o entendimento sobre o papel estratégico e multidimensional do RH, que ultrapassa meramente atividades burocráticas e alcança a esfera da construção de valor humano e organizacional.

  • que é Gestão de Recursos Humanos?
  • Funções e Objetivos do RH
  • Evolução do RH: Operacional para Estratégico
  • Ética e Legislação Trabalhista Básica
  • Perfil do Profissional de RH
  • Considerações finais do Modúlo!

Módulo 2: Recrutamento e Seleção de Pessoas
é a base de qualquer estratégia eficiente de Gestão de Recursos Humanos, uma vez que a atração e a seleção dos talentos certos são determinantes para o sucesso organizacional. Este módulo explora as técnicas, ferramentas e boas práticas para identificar, avaliar e contratar profissionais alinhados às demandas estratégicas e culturais da organização.

Módulo 3: Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas
Aborda uma das dimensões mais estratégicas da Gestão de Recursos Humanos: o investimento contínuo no potencial humano. Este módulo enfatiza o papel do treinamento e do desenvolvimento como ferramentas essenciais para alinhar as competências dos colaboradores às demandas organizacionais, promovendo eficiência, inovação e engajamento no ambiente de trabalho.

Módulo 4: Gestão de Clima e Cultura Organizacional
Explora a dimensão humana e emocional das organizações, destacando os fatores que influenciam o ambiente de trabalho e como a cultura empresarial molda os comportamentos e as percepções dos colaboradores. Este módulo é fundamental para compreender como as interações sociais e os valores compartilhados impactam a produtividade, a satisfação e o sucesso organizacional.

Questionário

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R$79,90
  • Level
    Todos os níveis
  • Total Enrolled
    3
  • Duration
    80 horas
  • Last Updated
    22/12/2024